營造業中區職業安全衛生促進會

春節將至~勞工局呼籲春節出勤工資應加倍發給

發布日期：2016-02-05

發布單位：臺中市政府勞工局農曆春節即將來臨，依據勞動基準法規定，農曆除夕及春節(農曆正月初一至初三)為應放假之日，雇主若使勞工於當日出勤，依法應加倍發給工資，若應放假之日適逢休息日或例假日，勞資雙方應協商另擇其他工作日補休1日，至補休日則可由勞資雙方協商議定。事業單位如違反上開規定，依勞動基準法規定將處罰新臺幣2至30萬元。勞工局黃局長荷婷呼籲，從事服務業等勞工朋友常需於除夕及春節期間出勤工作，雇主若因業務需要使勞工於應放假之日出勤工作，除應徵得勞工同意外，在春節期間出勤上班，工資應加倍發給，並籲請事業單位務必遵守法令規定，以免衍生勞資爭議。另為因應勞動基準法修法，勞工局於105年1月至3月將舉辦12場勞動法令宣導會，歡迎各事業單位踴躍報名參加，相關報名資訊請至勞工局網頁查詢(網址：http://www.labor.taichung.gov.tw/)，另針對各行業常見之勞資問題、違法態樣特性予以彙整，並以客製化案例說明的方式製作各行業別之「勞動基準法案例彙編」，並放置於勞工局網站供民眾查詢。事業單位或勞工朋友如有勞動權益問題，可撥打專線(電話：04-22289111分機35200)或至勞工局服務櫃檯諮詢，勞工局竭誠提供服務。

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