營造業職業安全衛生自主管理作業要點(草案)
| 一、 | 勞動部職業安全衛生署（以下簡稱職安署）為鼓勵並輔導營造事業單位落實職業安全衛生自主管理制度，透過安全衛生規劃(PLAN)、執行(DO)、查核(CHECK)與改善(ACT)的管理循環機制，實現安全衛生自主管理目標，達到保護工作者之目的，特訂定本要點。 |
| 二、 | 主管機關訂定有職業安全衛生自主管理制度者，其所轄營造事業單位及勞動檢查機構(以下簡稱檢查機構)得從其規定。 |
| 三、 | 營造工程事業單位得由原事業單位依職安署所設「營造業職業安全衛生管理系統資訊應用平台 https://coshms.osha.gov.tw/」或「職業安全衛生管理系統」等之管理文件，建置自主管理制度者，得備下列書類 (各乙份)向轄區檢查機構申請營造事業單位自主管理單位（以下簡稱自主管理單位）： (一) 申請書（如格式一）。 (二) 職業安全衛生管理計畫書。 |
| 四、 | 檢查機構接獲申請，依「勞動檢查機構職業安全衛生自主管理審查表」（如附件一）書面審查後符合文件要求者，得派員至申請之工程現場未發現有「勞動檢查法第二十八條所定勞工有立即發生危險之虞認定標準」規定情事者，通知申請者認定該工程為自主管理工地。 |
| 五、 | 營造事業單位經檢查機構認可為自主管理單位者，營造事業單位除下列情形外，得列為低風險營造事業單位，檢查機構得免實施職業安全衛生勞動檢查。 (一) 勞動檢查法第二十六條規定之危險性工作場所之審查或檢查。 (二) 職業安全衛生法第十六條規定之危險性機械或設備之檢查。 (三) 申訴案檢查及經媒體批露工安事件。 (四) 職業安全衛生法第三十七條第三項所稱之職業災害案檢查。 (五) 其他經中央主管機關指定或勞動檢查機構認有必要之檢查。 |
| 六、 | 經檢查機構認可為自主管理單位者，得經中央主管機關同意，對所屬營造事業單位辦理臺灣職安卡教育訓練。 |
| 七、 | 檢查機構對於公共工程辦理自主管理單位績優者，得推薦參選當年度之「推動職業安全衛生優良公共工程」選拔，績優人員得推薦參選當年度之「推動職業安全衛生優良公共工程人員」選拔。 |
| 八、 | 檢查機構對於辦理自主管理單位績優者，得推薦參選當年度之「推行職業安全衛生優良單位」選拔，績優人員得推薦參選當年度之「推動職業安全衛生優良人員」選拔。 |
| 九、 | 自主管理單位有下列情形之一者，檢查機構得視情節輕重予以警告或取消自主管理單位資格之處分： (一) 發生重大職業災害，經檢查機構認定事業單位安全衛生有管理疏失。 (二) 經檢查機構實施勞動檢查，一年內被依「勞動檢查法第二十八條所定勞工有立即發生危險之虞認定標準」停工，達三次以上者。 (三) 自主管理單位未依職業安全衛生管理計畫書辦理。 (四) 其他經檢查機構認有重大違反職業安全衛生規定之情形。 |
| 十、 | 自主管理單位經檢查機構依前項規定取消自主管理單位資格者，二年內不得再申請參與自主管理制度。 |
| 十一、 | 自主管理單位應加入區域性營造業職業安全衛生促進會或類似之自主管理團體，並定期派員出席會議，以促進及提升安全衛生自主管理水準。 |
| 十二、 | 自主管理單位除商業機密外，應配合及協助中央主管機關或檢查機構辦理之職業安全衛生宣導及觀摩。 |
| 十三、 | 本要點自發布之日起施行。 |
